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开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《《IPPTM国际绩效改进师TM》初级认证班》 2 7800 顾老师 05-6
广州
财务审查合同要点与风险防范 2 7800 专家团 14-15
北京
19-20
上海
14-15
深圳
《二阶段《卓越培训师》》 4 29800 专家 29-32
上海
24-27
上海
29-32
上海
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 2 3500 钟老师 23-24
广州
20-21
上海
27-28
深圳
25-26
广州
30-31
上海
08-9
深圳
13-14
广州
20-21
上海
27-28
深圳
17-18
广州
24-25
上海
30-31
深圳
26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
29-30
广州
14-15
上海
28-29
深圳
《非人力资源经理的人力资源管理》 2 3980 张老师 Robert 02-3
北京
23-24
北京
23-24
北京
24-25
北京
25-26
北京
26-27
北京
24-25
北京
21-22
北京
25-26
北京
09-10
北京
23-24
北京
28-29
北京
《全面的绩效管理》 2 3980 张老师 Robert 02-3
北京
27-28
北京
27-28
北京
27-28
北京
29-30
北京
29-30
北京
27-28
北京
24-25
北京
27-28
北京
09-10
北京
27-28
北京
28-29
北京
《五维共创式教学(高阶TTT)》 2 4200 专家 28-29
深圳
《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 2 3500 钟老师 26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
14-15
上海
28-29
深圳
《薪酬与福利体系构建技巧》 2 3980 张老师 Robert 30-31
北京
23-24
北京
23-24
北京
24-25
北京
25-26
北京
26-27
北京
24-25
北京
21-22
北京
25-26
北京
30-31
北京
23-24
北京
25-26
北京
《企业劳动法规实务指导》 2 3580 张老师 Robert 29-30
北京
24-25
北京
14-15
北京
25-26
北京
26-27
北京
20-21
北京
25-26
北京
《向华为学增长——激发组织活力》 3 16800 萧老师 22-24
上海
16-18
上海
25-27
上海
《如何成功实施战略性绩效管理》 2 3800 曹老师 15-16
广州
23-24
广州
《人效提升的六大方向》 1 3980 韩老师 09
北京
23
深圳
《向阿里学OD:战略落地与组织发展实战课》 2 4980 张老师 23-24
深圳
25-26
北京
23-24
上海
《关键团队薪酬绩效激励方案设计与运营(销售+研发+生产+高管)》 2 6800 赵老师 18-19
上海
22-23
深圳
《HR法务实控研修班》 2 3980 专家 17-18
武汉
14-15
广州
02-3
上海
22-23
北京
22-23
深圳
《SPOT团队引导技术》 3 8800 王老师 26-28
广州
14-16
深圳
26-28
广州
22-24
深圳
《“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理》 2 4880 张老师 22-23
深圳
《彻底推翻压在HR身上的三座大山》 1 3500 庞老师等 17
北京
23
深圳
24
上海
21
上海
27
深圳
19
北京
25
深圳
26
上海
20
上海
27
深圳
20
北京
21
上海
26
深圳
23
北京
24
深圳
25
上海
21
深圳
26
上海
27
北京
19
北京
26
深圳
27
上海
28
北京
22
深圳
23
上海
20
北京
21
深圳
22
上海
《任职资格体系建设与人才培养设计》 2 5980 许老师 22-23
上海
22-23
北京
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