-------2015年12月18日 （北京）

 

 

课程大纲

 

一、有关经济补偿金的误区及风险控制

 

1.经济补偿金的误区

2.经济补偿金的适用情形

3.法定经济补偿金的计算基数及计算方式

4.经济补偿金与工资的关系

 

二、有关赔偿金的误区及风险控制

 

1.有关赔偿金的误区

2.赔偿金的适用情形

3.赔偿金的计算基数及计算方法

4.赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系

 

三、有关违约金的误区及风险控制

 

1.有关违约金的误区

2.违约金的适用情形

3.违约金的确定方式

4.违约金条款的设计技巧

5.“三金”典型案例分享

 

授课讲师

 

李先生

 

讲师背景

 

国内领先的全面员工关系解决方案提供商高级合伙人；

研发咨询中心总监；

资深咨询顾问；

国内实战派劳动法与员工关系专家。

 

讲师经历

 

发表员工关系专业文章数十篇；

出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部；

长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究；

擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。

 

服务客户

 

曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询顾问和培训服务。

 

主办单位

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

收费标准

 

听课费用：1980元/人（含培训费、资料费、午餐、税费等）

 

联系方式

 

上课地点：北京

电 话：021-65210156-809

传 真: 021-65210596