《卓越的团队协作沙盘模拟演练》

《卓越的团队协作沙盘模拟演练》

开课时间:2018 课程时长: 6
授课讲师:陈老师 课程价格:¥1980
天数:1
开课地点:北京
专业分类:通用管理类,通用管理类:团队建设管理,职业素养类,职业素养类:团队
行业分类:
岗位分类:
关键字:
分享至:

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
北京 1 198020-20

背景与目标

适合人员概述

主要内容

------2018年12月20日 北京

 

 

 

课程背景

 

 

本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。

 

本培训课程让学员深入启发学习,完全不同于传统培训项目。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出团队内部存在的根本问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入体验的课程。

 

“沙盘模拟”课程是针对团队成员在团队协作可能出现的各类问题,进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。

 

透过游戏的体验和引导,参训学员不仅理解了团队协作及沟通协调的重要性,还掌握了解决团队具体问题的方法和工具。

 

更重要的是,“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。

 

 

参加人员

 

 

企业各层级管理者、储备干部

 

 

课程目标

 

 

1、引导学员发现自身问题,并进行改进提高

2、促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度

3、掌握团队目标的设定与协同达成的意义

4、掌握团队沟通协作的原则和方法

5、培养学员尽职尽责、精益求精、追求卓越的理念

 

 

课程大纲

 

 

第一单元:业绩盘点

 

1.      如果重来一次,会做哪些改善?

1)      成员分工方面

2)      沟通协调方面

3)      团队冲突方面

4)      团队建设方面

2.      沙漠掘金与企业运营的关系

 

第二单元:沙盘分享之团队分工

 

1.      群体如何变团队?

2.      团队中的角色定位与分工

3.      团队分工的原则

 

第三单元:沙盘分享之团队沟通

 

1.      为什么别人不采纳你的建议?

2.      为什么口头答应可却没有实际行动?

3.      团队沟通的四大原则

立场、信任、利益、情感

 

第四单元:沙盘分享之团队冲突

 

案例研讨:什么是团队冲突

小组讨论:团队冲突的原因分析

1.      团队冲突的类型

建设性冲突

破坏性冲突

2.      不同情况下的冲突处理

 

第五单元:不同阶段的团队管理

 

1.      团队成立期的特点与管理方式

2.      团队动荡期的特点与管理方式

3.      团队稳定期的特点与管理方式

4.      团队高产期的特点与管理方式

5.      团队管理的四个核心

?     立旗、树人、控势、用权

 

 

授课讲师

 

 

陈老师

 

一、讲师背景

 

国内著名管理实战专家、北大政府管理学院客座教授、哈工大MBA总裁班特约讲师、多家知名企业管理顾问、直播课堂《名师在线》特聘专家。

陈先生曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任管理职务,后进入民营企业三德医疗集团任董事局董事,负责集团及各分子公司业务运营和人力资源工作。于2010年进入管理咨询行业至今。基于国企、外资及民营企业多年的管理及运营实践,使得陈松老师对不同企业的不同阶段都有着精准的判断与洞见。尤其擅长企业的经营和管理落地问题。

 

二、授课风格

 

陈老师“没有落地就没有管理”的核心理念被众多企业家及管理者所推崇。其诊断及解决企业管理问题的角度往往以实效为出发点,以工具为解决路径,其犀利简约的咨询风格常使客户有四两拨千斤的惊喜。陈松老师的培训以实操及工具应用见长,全程案例及互动,不仅解决管理问题更能理顺管理思路,处处体现“落地”二字。更以其诙谐幽默、深入浅出的课程风格深得学员喜爱。

 

三、主讲课程

 

沙盘模拟系列课程:《沙漠掘金-目标落地沙盘模拟》、《卡努斯丹-卓越团队沙盘模拟》、《国王的宝藏-全景领导力沙盘模拟》、《风云-商业银行营销决策沙盘模拟》、《商战-企业全面运营管理沙盘模拟》、《大浪淘沙-人力资源管理沙盘模拟》。

管理落地系列课程:《领导力落地》、《执行力落地》、《目标落地》、《绩效落地》、《MTP-管理能力提升》。

人力资源专业课程:《如何选对人》、《全面培训管理实战》、《战略性人力资源管理》、《人才盘点与组织发展》、《HRBP的定位与职能发挥》、《岗位价值评估与薪酬体系设计》。

 

四、曾经服务的客户

 

金融类:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、诺亚财富、钜派投资、哈尔滨银行、融兴村镇银行、亚联财小额贷款、惠业投资、冠丰投资、富滇银行、徽商银行、红塔银行、中国人寿、新华保险、泰康人寿等。医药类:珍宝岛药业、步长制药、葵花药业、驼人集团、百隆医药、友谊医院、嵩山医院、心诺普医疗等。能源、航天类:中国航天、中国节能、中石油、中石化、中粮集团、长庆油田、三一重工、北控集团等。通信IT、电力类:中国移动、中国电信、中国联通、方正宽带、国家电网、国华电力、南方电网、宁夏电网、达尔凯热力、特变电工等。汽车类:北京奔驰、广汽集团、现代汽车、长春一汽、北汽集团、东风汽车等。其他类:江南布衣、圣奥集团、业之峰、谷润阳光、哈飞实业、中北铁塔、名仁国际、中山航服、红旗茂商业城、金安集团、神舟实业、申格体育、龙江卫视、乐辰科技、北京给排水、钢研纳克、新东网、京东、天闻数码、弘远泰斯、富力地产、招金集团、天康生物、深圳航空、蒙牛、京东方、雨润集团、益海嘉里、东方集团、希波集团、洽洽食品、天顺源、太白人家酒、复星集团等。

 

 

主办单位

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

收费标准

 

听课费用:1980/(含培训、资料费、茶点、文具费等)

 

联系方式

 

上课地点:北京

电 话:021-65210156-805

传 真: 021-65210596

 

授课老师

学员反馈

相关课程推荐 / related COURSES

    
    点击这里给我发消息