课程大纲:
第一单元:8D报告之流程题
◇课程导入,建立学习意识
◇学员热身,建立学习小组
◇案例讨论:鲁强的故事
--鲁强及团队有什么问题?
--你会如何做?
--8D概要与步骤介绍
◇D0准备过程
--问题来源
--量化问题
--紧急反应行动(ERA)
--8D启动时机
◇D1成立8D小组
--团队的必要性
--团队游戏
--团队成员角色
--团队目标确认
◇D2描述问题
--什么是问题
--观察性用语描述
--问题描述三不能
--描述问题方法(4W2H)
◇D3实施并验证临时性措施
--开发ICA的必要性
--开发ICA四步曲
--ERA/ICA/PCA的区别
◇D4原因分析及验证真因
--为什么要找根本原因
--常用原因分析工具应用
--头脑风暴
--因果图
--5why法
1)应有状态法
2)二原法
3)三层法
--验证真因
◇D5 制定及确认长期改善行动
--制定PCA
--验证及评价PCA
◇D6 执行和确认PCA
--实施PCA
--互动游戏:实施对策简单吗?
◇D7 防止问题再发生
--故事:曲突徙薪
--标准化文件有哪些
--简要介绍FMEA与CP
◇D8表彰小组和个人的贡献
第二单元:8D案例研讨
◇8D案例研讨
--实际案例分析
--通过所学:寻找案例不足之处
--发表各自看法
◇总结回顾
--学员问题解答
--学员总结,可以实现转化的内容
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
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