| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 21-22 西安 28-29 成都 | 11-12 北京 18-19 厦门 25-26 重庆 | 16-17 上海 25-26 青岛 | |||||||||
| 《克服团队障碍的五项修炼》 | 2 | 3800 | 夏老师 | 24-25 东莞 | |||||||||||
| 《代际领导力——新生代员工柔性管理》 | 2 | 4200 | 马老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《企业内部经验萃取与课程开发》 | 2 | 4200 | 刘老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《如何通过数据分析驱动HR效能提升》 | 2 | 4580 | 王老师 | 14-15 武汉 | 24-25 广州 | ||||||||||
| 《AACTP国际认证行动学习促动师（ICF）》 | 2 | 9800 | 陈老师 刘老师 | 24-25 广州 | |||||||||||
| 《员工关系与劳动法实务——系统构建企业和谐劳动关系》 | 2 | 4800 | 李老师 | 24-25 广州 | |||||||||||
| 复盘改进：结构化复盘与绩效改进 | 2 | 4980 | 石老师 | -1 上海 | |||||||||||
| 《关键岗位人才盘点与人才梯队建设》 | 2 | 5280 | 元老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《任职资格体系搭建和岗位胜任力应用》 | 1 | 1880 | 白老师 | 22 成都 | |||||||||||
| 走进上海宝武与上汽学岗位创新与大国工匠培养之道 | 2 | 6800 | 王老师 | 20-21 上海 | |||||||||||
| 《企业人力资源合规盘点方法和优化实务》 | 1 | 2480 | 曲靖 刘福平 | 17 烟台 | 21 济南 | ||||||||||
| 《TTT内训师综合技能提升》 | 2 | 4380 | 于老师 | 17-18 佛山 | |||||||||||
| 《基于人效提升的组织能力打造》 | 2 | 5800 | 李老师 | 16-17 广州 | |||||||||||
| 人力资源全系列能力提升 | 2 | 4500 | 贾老师 | 15-16 上海 | |||||||||||
| 《全面薪酬体系设计“6+1”：提升员工动力的核能量》 | 2 | 3800 | 冯老师 | 10-11 广州 | |||||||||||
| 《目标设定与绩效管理》 | 2 | 4800 | 钱老师 | 27-28 广州 | |||||||||||
| 《金牌面试官：实景招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 王老师 | 27-28 广州 | |||||||||||
| 《成为战略伙伴，华为HRBP关键方法与实践》 | 2 | 5980 | 么老师 | 26-27 深圳 | |||||||||||
| 《HRBP—和团队一起实现人效革命》 | 1 | 1280 | 梁老师 | 25 成都 |
